Sursă: Replicahd.ro
Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie va crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, conform Hotărârii de Guvern nr. 146/2026. Această măsură va aduce venituri mai mari pentru angajații plătiți cu salariul minim, dar va avea și impact asupra altor obligații financiare, precum amenzile rutiere.
Citește și: Mii de șoferi din România au beneficiat de tarife RCA mai mici în 2026
Potrivit unei analize publicate de Economica.net, salariul minim net va crește de la 2.574 de lei la 2.699 de lei, însemnând un plus de 125 de lei pentru angajați. Totodată, suma neimpozabilă acordată lunar va scădea de la 300 de lei la 200 de lei, reducând facilitățile fiscale pentru salariați.
Ce efecte are majorarea salariului minim asupra firmelor și amenzilor
Costul total suportat de angajator pentru un salariat plătit cu salariul minim va crește de la 4.134 de lei la 4.418 lei lunar. În plus, salariul minim din agricultură și industria alimentară va fi egal cu cel general, adică 4.325 de lei brut, eliminând diferența existentă până acum. Singurul sector care păstrează salariul diferențiat este construcțiile, unde salariul minim brut rămâne la 4.582 de lei.
- Valoarea punctului-amendă va fi de 216,25 lei, echivalentul a 5% din salariul minim brut, ceea ce va duce la amenzi mai mari pentru încălcările regulilor de circulație.
- Șoferii care încalcă regulile vor plăti amenzi mai mari dacă Guvernul nu decide înghețarea valorii punctului-amendă.
- Contribuția anuală pentru asigurarea opțională la sănătate va rămâne la 2.430 de lei, deoarece calculul se face raportat la salariul de 4.050 de lei din ianuarie 2026.
- Persoanele care se asigură voluntar vor plăti 25% din sumă la depunerea Declarației Unice, restul fiind plătit până la 25 mai anul următor.
Impactul majorării salariului minim asupra angajaților și firmelor
Majorarea salariului minim va aduce venituri mai mari pentru sute de mii de angajați din România, însă va influența și costurile firmelor, precum și anumite taxe și sancțiuni calculate în funcție de salariul minim. Această schimbare face parte din măsurile stabilite prin HG nr. 146/2026, OUG nr. 89/2025, OUG nr. 29/2026 și prevederile Codului Fiscal.
În concluzie, de la 1 iulie 2026, salariul minim brut va fi de 4.325 de lei, iar efectele vor fi resimțite atât de angajați, cât și de angajatori, în contextul noilor reguli fiscale și de sancționare.