Sursă: Zf.ro
Unul dintre cei mai importanți specialiști în recrutare, Bogdan Gabor, de la Lugera, a subliniat că în ultimii 10-15 ani au apărut profesii care anterior nu existau, iar oamenii care se adaptează la noile tehnologii vor continua să aibă locuri de muncă.
Citește și: Vânzările din comerț au scăzut cu aproape 6% în primele 7 luni ale anului
El a explicat că, pentru a rămâne competitivi, angajații trebuie să fie capabili să utilizeze tehnologia și să se adapteze rapid la schimbările din piața muncii. În cadrul unei conferințe, Gabor a precizat că integrarea inteligenței artificiale în activități devine o cerință tot mai frecventă, atât în IT, cât și în alte domenii.
Importanța adaptării la noile tehnologii în piața muncii
Gabor a afirmat că, în prezent, nu competențele tehnice sunt cele mai importante, ci disponibilitatea oamenilor de a învăța și de a adopta noile instrumente digitale. Chiar și în domenii considerate tradiționale, impactul tehnologiei este deja vizibil.
- Profiile profesionale care nu existau acum 10-15 ani
- Necesitatea utilizării AI în activitățile zilnice
- Importanța flexibilității și a învățării continue
- Impactul tehnologiei asupra costurilor și profitabilității companiilor
- Distribuția pe industrii: automotive, IT, FMCG și alte sectoare
Contextul actual al pieței muncii în România
Gabor a menționat că, pentru companii, adaptarea la noile tehnologii influențează direct profitabilitatea și costurile cu forța de muncă. În același timp, angajații trebuie să fie deschiși să învețe și să folosească noile aplicații pentru a nu rămâne în urmă.
În concluzie, specialiștii consideră că oamenii care se adaptează rapid la noile cerințe tehnologice vor continua să aibă locuri de muncă stabile și vor putea face față schimbărilor din piața muncii în următorii ani.