Sursă: Replicahd.ro

Societatea Complexul Energetic Valea Jiului S.A. a inițiat oficial procesul de recrutare pentru funcția de Director General, în cadrul unei proceduri reglementate de legislația în vigoare.

Recrutarea se desfășoară conform normelor privind guvernanța corporativă, stabilite prin OUG nr. 109/2011 și HG nr. 639/2023, iar candidații pot depune dosarele până la 10 august 2026, ora 15:30. Pentru a fi eligibili, aceștia trebuie să aibă cel puțin 7 ani de experiență profesională, dintre care minimum 4 ani în poziții de conducere, și să fi coordonat cel puțin 1.000 de angajați sau proiecte de valoare mare.

Ce salariu are directorul general al CEVJ în 2026?

Remunerația pentru această funcție nu este fixată de un salariu bugetar standard, ci negociată în cadrul unui contract de mandat, conform legislației privind guvernanța întreprinderilor publice. Potrivit informațiilor publicate, pachetul salarial include două componente principale.

• Prima componentă este indemnizația fixă lunară, calculată prin aplicarea unui multiplicator la câștigul salarial mediu brut lunar din sectorul energetic-minier. În conformitate cu OUG nr. 109/2011, această bază salarială se situează, de regulă, între 3 și 6 ori valoarea indicatorului de ramură.
• A doua componentă este bonificația variabilă anuală, un stimulent financiar care depinde de performanța managerială și de atingerea indicatorilor cheie stabiliți în Planul de administrare și Scrisoarea de așteptări a acționarilor.

Decizia finală privind cuantumul indemnizației și criteriile pentru bonusul variabil va fi aprobată de Consiliul de Administrație al CEVJ S.A. și va fi prevăzută în contractul de mandat semnat la încheierea procesului de selecție.

Astfel, salariul directorului general va fi rezultatul negocierii și va include atât o bază fixă, cât și un bonus de performanță, în funcție de rezultatele obținute pe durata mandatului.