Sursă: Zf.ro
La admiterea din 2026 pentru specializarea de farmacie, la cele mai importante universități din țară s-au înscris mai puțini candidați decât locuri disponibile, în special la București și Iași. În ciuda creșterii numărului de farmacii, interesul tinerilor pentru această profesie a scăzut semnificativ.
Citește și: Vânzările din comerț au scăzut cu aproape 6% în primele 7 luni ale anului
La Universitatea de Medicină și Farmacie din București, au fost scoase 114 locuri pentru Farmacie, iar doar 107 candidați s-au înscris pentru aceste poziții. La UMF Iași, situația a fost similar, cu 23 de candidați pentru 30 de locuri bugetate. Această tendință indică o diminuare a concurenței, comparativ cu anii anteriori, și o diminuare a interesului pentru cariera de farmacist.
De ce scade atractivitatea profesiei de farmacist?
Factorii care contribuie la această situație sunt salariile mai mici în mediul privat, responsabilitatea crescută și percepția negativă generată de campaniile de promovare. În plus, numărul tot mai mare de facultăți de medicină și farmacie a diluat competiția, iar tinerii aleg alte domenii mai bine plătite sau mai puțin stresante.
- Salariile medii pentru farmacisti în mediul privat sunt de aproximativ 3.000-3.500 lei net, în timp ce în sistemul public, salariile pot ajunge până la 9.000 lei brut (aproximativ 5.200 lei net).
- Farmaciile din România au ajuns la peste 8.400, dar interesul pentru profesie scade, fiind o profesie ocolită de absolvenți.
- Numărul de farmacii a crescut cu 500 în ultimii zece ani, însă tinerii aleg alte cariere, precum reprezentanți medicali sau antreprenori în domeniu.
- Campaniile publicitare și salariile mai mici în sectorul privat contribuie la scăderea atractivității acestei profesii.
Impactul asupra sistemului de sănătate și perspectivele viitoare
Deși numărul de farmacii a crescut, deficitul de farmacisti calificați devine o problemă pentru sistemul de sănătate. Farmaciile din orașe precum Piatra Neamț și Timișoara angajează deja toți farmacistii disponibili, iar lipsa acestora poate afecta calitatea serviciilor.
Specialiștii atrag atenția că, pentru a atrage tinerii către această profesie, este nevoie de ajustări salariale și de o promovare mai eficientă a rolului farmacistului în sistemul de sănătate. În caz contrar, deficitul de personal calificat va continua să se acutizeze, afectând accesul populației la servicii farmaceutice de calitate.
Farmacii din România se confruntă cu o scădere a interesului pentru profesie, în ciuda creșterii numărului de unități, iar perspectivele pentru viitor rămân incert. Autoritățile și universitățile trebuie să găsească soluții pentru a revitaliza această carieră, în condițiile în care cererea pentru farmacisti va continua să crească odată cu îmbătrânirea populației și extinderea serviciilor de sănătate.