Sursă: Hotnews.ro

Shoko Kawata, primărița orașului Yawata din Japonia, a devenit luni prima primăriță aflată în funcție din istoria țării care a intrat în concediu de maternitate. Această decizie a stârnit controverse atât pe plan intern, cât și în presa internațională.

Kawata, care a fost aleasă în 2023 la vârsta de 33 de ani, a explicat că, deși angajații Primăriei beneficiază de 16 săptămâni de concediu de maternitate, nu exista un protocol pentru funcția de primăriță. Astfel, a fost nevoită să creeze unul. „Am fost foarte surprinsă când am aflat că sunt prima primăriță care intră în concediu de maternitate”, a declarat ea.

Controversele legate de concediul de maternitate

Decizia sa a fost primită cu susținere din partea majorității locuitorilor din Yawata, dar a generat și critici în mediul online. Kawata a menționat că colegii săi au încurajat-o să își ia concediul, dar s-a declarat dezamăgită de unele reacții negative apărute în urma mediatizării cazului său.

• Shoko Kawata a fost aleasă primăriță în 2023, devenind cea mai tânără femeie în această funcție.
• Concediul de maternitate în Japonia este de aproximativ 14 săptămâni, cu o compensație de două treimi din salariu.
• Nașterea copilului său este așteptată în luna septembrie.

Impactul asupra politicii japoneze

Deși Japonia a avut prima femeie prim-ministru, Sanae Takaichi, în 2025, decalajul de gen în politică rămâne semnificativ. Kawata a subliniat necesitatea reformelor pentru a încuraja tinerii să aibă copii, având în vedere rata scăzută a natalității din țară.

În concluzie, decizia lui Kawata de a lua concediu de maternitate este un pas important în direcția promovării egalității de gen în Japonia, dar și o provocare în fața normelor tradiționale din societatea japoneză.