Sursă: Replicahd.ro

O companie din Oradea a implementat un model inovator pentru motivarea angajaților, atrăgându-i să vină cu plăcere la serviciu. Într-o perioadă în care multe firme reduc activitatea, această firmă franco-română, înființată în 2004, investește în oameni și tehnologii moderne.

Astfel, angajații pot cultiva legume, fructe și plante aromatice în livezi, grădini și solar, recolta fiind a lor. În plus, în fabrică există o sală de sport, zone de relaxare și o sală de mese cu vedere spre natură, iar relația cu managementul se bazează pe încredere, nu pe control strict. În timpul pauzelor, angajații pot participa la activități de team-building și excursii internaționale, toate suportate de companie.

Investiții în producție și sustenabilitate

Compania a realizat o investiție de aproximativ trei milioane de euro pentru o hală nouă în Parcul Industrial Eurobusiness Park II, cu o suprafață de aproape 5.000 de metri pătrați. Clădirea a înlocuit vechea hală de 1.500 mp și are un consum energetic redus, menținând temperatura în interior la circa 23 de grade Celsius chiar și în zile cu temperaturi de 40°C afară.

• Hala nouă a fost proiectată pentru eficiență energetică
• A fost construită în sistem de permacultură pentru culturi ecologice
• Apa pluvială este colectată și folosită pentru irigații
• Sistemul de fitoepurare tratează apa uzată înainte de evacuare

Exporturi și tehnologii ecologice

Produsele realizate în Oradea, precum mopurile și lavetele din microfibră, sunt utilizate în spitale și alte instituții din Europa, Orientul Mijlociu, Asia și Australia. În plus, compania exportă și în China, fiind unul dintre puținii producători independenți din Europa de astfel de echipamente.

Prin această abordare, firma nu doar că și-a consolidat poziția pe piață, ci și a demonstrat că investițiile în oameni și mediu pot aduce succes internațional. Modelul de business bazat pe sustenabilitate și încredere a fost prezentat ca exemplu de publicația Bihoreanul și Transilvania Business.