ro Orice salariat din România are dreptul la cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă plătit pe an, conform Codului muncii.
Însă, ce se întâmplă cu zilele de concediu neefectuate dacă nu le-ai folosit în termenul stabilit.
O decizie recentă a Înaltei Curți de Casație și Justiție aduce clarificări importante pentru angajați.
Potrivit articolului 146 din Codul muncii, zilele neefectuate nu dispar automat.
Dacă motivele tale sunt justificate, angajatorul trebuie să îți acorde zilele rămase într-un interval de 18 luni de la sfârșitul anului în care ai acumulat dreptul la concediu.
Citește articolul complet pe Hunedoara Expres
Deschide articolul →